Chasseurs de têtes spécialisés en recrutement de pharmaciens et pharmaciennes au Québec

Recrutement de pharmaciens et pharmaciennes : trouvez les meilleurs talents au Québec

Le Québec fait face à une demande croissante de pharmaciens et pharmaciennes qualifiés, tant en pharmacie communautaire, en milieu hospitalier, que dans l’industrie pharmaceutique. Trouver le bon candidat, possédant les compétences techniques, réglementaires et relationnelles requises, est un défi de taille.

Chez Talgo Ressources Humaines, nous sommes spécialisés en chasse de têtes pour les pharmaciens et pharmaciennes. Nous accompagnons les pharmacies indépendantes, bannières pharmaceutiques, hôpitaux, établissements de santé et industries pharmaceutiques dans la recherche et la sélection des meilleurs professionnels du domaine.

Grâce à notre expertise en recrutement ciblé, nous vous aidons à trouver rapidement des pharmaciens compétents, répondant aux exigences strictes du marché québécois et des réglementations de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ).

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Nos services de chasseurs de têtes

Pourquoi faire appel à Talgo pour recruter un pharmacien ou une pharmacienne ?

Le recrutement d’un pharmacien ou d’une pharmacienne ne se limite pas à une simple recherche de CV. Il s’agit de trouver un professionnel qualifié, passionné par son métier, qui répond aux attentes réglementaires et aux besoins spécifiques du poste.

Notre processus de recrutement spécialisé en pharmacie

1. Analyse des besoins de l’employeur

Nous définissons le profil recherché, en tenant compte des exigences techniques, du cadre réglementaire et des attentes du poste.

2. Identification et approche des meilleurs talents

Nous activons notre réseau exclusif et utilisons des techniques de chasse de têtes ciblées pour contacter des pharmaciens et pharmaciennes qualifiés, souvent déjà en poste.

3. Sélection rigoureuse des candidats

Nous procédons à une évaluation approfondie comprenant :
✔ Validation des diplômes et du permis d’exercice auprès de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ)
✔ Entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques et relationnelles
✔ Vérifications des références professionnelles

4. Présentation des meilleurs profils

Nous vous soumettons une liste restreinte de candidats hautement qualifiés, vous permettant de choisir le pharmacien ou la pharmacienne le mieux adapté à votre entreprise.

5. Suivi post-recrutement

Nous accompagnons l’intégration du professionnel recruté pour assurer une transition réussie et une collaboration à long terme.

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Avec Talgo Ressources Humaines, vous bénéficiez de :

  • Une expertise sectorielle approfondie : nous comprenons les exigences du métier de pharmacien au Québec, tant en officine, en hôpital ou en industrie.
  • Un vaste réseau de candidats qualifiés : nous avons accès à une banque de talents incluant des pharmaciens disponibles, des candidats passifs et des professionnels déjà en emploi mais ouverts à de nouvelles opportunités.
  • Une approche proactive et confidentielle : nous approchons directement les meilleurs talents, souvent en poste, grâce à notre méthodologie de chasse de têtes discrète et efficace.
  • Un processus de sélection rigoureux : nous effectuons des entrevues ciblées et des évaluations techniques afin de garantir la qualité des embauches.
  • Un accompagnement sur mesure : nous nous assurons que l’intégration du pharmacien recruté se déroule dans les meilleures conditions.
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Les types de pharmaciens et pharmaciennes que nous recrutons au Québec

1. Pharmacien(ne) communautaire (pharmacie d’officine)

Le pharmacien communautaire, souvent employé dans une pharmacie affiliée à une bannière (Jean Coutu, Uniprix, Pharmaprix, Brunet, Proxim, Familiprix, etc.) ou une pharmacie indépendante, joue un rôle essentiel auprès des patients.

Compétences et responsabilités clés :
Délivrance et supervision des prescriptions médicales

  • Conseil et suivi pharmaceutique auprès des patients
  • Prévention des interactions médicamenteuses et suivi des traitements
  • Gestion des stocks et commandes de médicaments
  • Supervision des assistants techniques en pharmacie

Nous recrutons des pharmaciens propriétaires, pharmaciens titulaires et pharmaciens adjoints.

2. Pharmacien(ne) hospitalier(ère)

Le pharmacien hospitalier travaille dans un établissement de santé (hôpital, CHSLD, clinique spécialisée, centre de réadaptation, etc.) et collabore avec l’équipe médicale.

Missions principales :

  • Supervision et ajustement des traitements médicamenteux des patients
  • Préparation et administration des médicaments spécifiques (chimiothérapies, nutrition parentérale, etc.)
  • Collaboration avec les médecins et infirmiers pour l’optimisation des soins
  • Gestion de l’approvisionnement en médicaments hospitaliers
  • Encadrement et formation du personnel pharmaceutique

Nous recrutons des pharmaciens hospitaliers dans le secteur public et privé.

3. Pharmacien(ne) en industrie pharmaceutique

Les pharmaciens d’industrie occupent des postes stratégiques dans les laboratoires pharmaceutiques, entreprises de biotechnologie et centres de recherche.

Types de postes que nous recrutons :

  • Pharmacien(ne) en affaires réglementaires : s’assure du respect des normes de Santé Canada, de l’OPQ et des autres autorités de réglementation.
  • Pharmacien(ne) en pharmacovigilance : analyse et surveille les effets secondaires des médicaments sur le marché.
  • Pharmacien(ne) en assurance qualité : garantit la conformité des médicaments aux bonnes pratiques de fabrication (BPF).
  • Pharmacien(ne) en recherche et développement : participe à la conception de nouveaux médicaments.

Nous recrutons pour des postes en laboratoire, en production pharmaceutique et en réglementaire.

Confiez à Talgo votre recrutement de pharmaciens et pharmaciennes, et concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise.

Contactez-nous dès aujourd’hui ou envoyez-nous un courriel à go@talgo.ca. Nos services sur mesure identifient les meilleurs candidats pour vos postes pharmaceutiques, favorisant un environnement dynamique et performant.

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